Recruiting
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Chi cerchiamo
Dyrecta Lab seleziona profili junior e senior che vogliano crescere in un contesto di ricerca applicata.
Cerchiamo persone motivate e autonome, capaci di lavorare in team.
In cambio mettiamo a disposizione competenze multidisciplinari, formazione continua e progetti in cui la ricerca diventa prodotto.
Parità di genere
Dyrecta Lab s.r.l. è lieta di annunciare di aver intrapreso il percorso per ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022, un importante riconoscimento che attesta il nostro impegno verso la Parità di Genere. La certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta un passo significativo per promuovere e garantire l’uguaglianza di genere all’interno della nostra azienda.
Questo standard prevede l’implementazione di pratiche e politiche che favoriscano un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
Questa, nello specifico, la Politica per la Parità di Genere adottata:
DyrectaLab ha intrapreso il percorso di certificazione UNI/PdR 125:2022, confermando il proprio impegno nella promozione della parità di genere, dell’inclusione e della valorizzazione delle persone all’interno dell’organizzazione.
L’adozione di questo standard rappresenta un passo strategico verso la costruzione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato al rispetto delle diversità, attraverso politiche e pratiche aziendali coerenti con i principi di sostenibilità sociale ed innovazione organizzativa.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 promuove modelli gestionali fondati su pari opportunità, crescita professionale, valorizzazione delle competenze e tutela dell’equilibrio tra vita professionale e personale.
Di seguito la Politica per la Parità di Genere adottata da DyrectaLab.
