{"id":5033,"date":"2020-10-14T10:32:11","date_gmt":"2020-10-14T08:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dyrecta.com\/lab\/?p=5033"},"modified":"2020-10-19T13:20:54","modified_gmt":"2020-10-19T11:20:54","slug":"tecnologie-digitali-per-lengagement-degli-impiegati-durante-lo-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/tecnologie-digitali-per-lengagement-degli-impiegati-durante-lo-smart-working\/","title":{"rendered":"Tecnologie digitali per l\u2019engagement degli impiegati durante lo smart-working"},"content":{"rendered":"\n

A causa del COVID-19, le organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore, si confrontano con lo smart working e su come mantenere l’azienda a galla.<\/p>\n\n\n\n

Se \u00e8 disponibile l’accesso a internet, la capacit\u00e0 di lavorare pu\u00f2 essere mantenuta, riducendo le spese generali e gestendo i dipendenti perch\u00e9 acquisiscano flessibilit\u00e0 e efficienza.<\/p>\n\n\n\n

Video Conferenze:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Figura 1 Microsoft Study on Brain Activity and Fatigue, using Microsft Team in Together Mode vs Grid View<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Together Mode<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Imprese come Apple e Google hanno creato degli ambienti virtuali per consentire l\u2019engagement necessario per gli impiegati verso l\u2019azienda. Le ricerche svolte da Microsoft dimostrano che le persone tendono a sentirsi pi\u00f9 coinvolte nelle riunioni, come osservato da Michael Bohan, direttore del gruppo Human Factors Engineering di Microsoft, quando la semplice rimozione della visualizzazione a griglia nei meeting <\/strong>(dove tutti i partecipanti alla riunione sono inscatolati e trattati dal cervello come parti individuali) gli fa percepire una visione pi\u00f9 unificata dell\u2019esperienza.<\/p>\n\n\n\n

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Figura 2 Microsoft, Together Mode, modalit\u00e0 caffetteria<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Zoom<\/strong> \u00e8 la app per video conferenze pi\u00f9 scaricata durante la pandemia.  La tecnologia permette di fare riunioni con gruppi da 2 a 500 persone. Zoom \u00e8 stata inventata da Eric Yuan, 50 anni, cinese in Silicon Valley per semplificare e permettere in modo flessibile lo scheduling, le presentazioni e la collaborazione intuitiva tra professionisti. Nel 2011 Lascia Cisco, fonda Zoom con 40 ingegneri. Nel 2019 porta l\u2019azienda in Borsa.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019interfaccia intuitiva, la flessibilit\u00e0 nell\u2019interazione e l\u2019uso di sfondi creativi contribuiscono a creare un\u2019esperienza contemporanea di condivisione piacevole e sicura di contenuti.<\/p>\n\n\n\n

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Figura 3 Zoom, Leader nelle soluzioni per le riunioni e chat, video e webinar, sale conferenze<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Servizi di coaching digitale per gli impiegati<\/strong><\/p>\n\n\n\n

INUKA<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019isolamento <\/strong>prodotto dalla Pandemia COVID-19, ha causato stress, ansia e depressione, generando un significativo bisogno di soluzioni per gestire la mancanza di accesso fisico al lavoro. Orygen e il World Economic Forum hanno collaborato ad un servizio di consulenza giovanile globale per progettare un toolkit di advocacy per incoraggiare il sostegno alla salute mentale dei giovani.<\/p>\n\n\n\n

Il parere professionale del toolkit ha richiamato l’attenzione sul fatto che i giovani apprezzano i servizi sanitari digitali, soprattutto durante i tempi attuali, ma non vogliono rinunciare al supporto di persona.<\/p>\n\n\n\n

Diverse piattaforme di intelligenza artificiale sono state sviluppate da giovani per promuovere il benessere mentale, come INUKA,<\/strong> una soluzione di coaching digitale che aiuta a prendersi cura del benessere dei dipendenti di un’organizzazione. Di seguito vengono presentate le tappe di sviluppo dell\u2019approccio usato.<\/p>\n\n\n\n

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Figura 4 Tappe del metodo INUKA<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Figura 5 Inuka, per un ambiente di lavoro resiliente<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ogni sessione segue questi 3 passaggi:<\/p>\n\n\n\n

  1. Comprendere i fattori di stress e i problemi che stai affrontando, che siano legati al lavoro, alle relazioni, finanze ecc.; concentrare l\u2019attenzione sulle urgenze e ci\u00f2 che \u00e8 fattibile; e settare un obiettivo e fare un piano con passaggi definibili ragionevoli da affrontare tra le sessioni.<\/li>
  2. La scansione del benessere ti aiuta a monitorare i progressi tra le sessioni come un fitness tracker; I risultati vengono conservati nel tuo account come riferimento.<\/li>
  3. Sessioni di coaching condotte da persone reali, formate sul tema, attraverso un rigoroso programma per garantire i pi\u00f9 alti standard di qualit\u00e0, efficacia e responsabilit\u00e0.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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