{"id":4901,"date":"2020-09-15T16:48:57","date_gmt":"2020-09-15T14:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/dyrecta.com\/lab\/?p=4901"},"modified":"2020-09-16T17:00:31","modified_gmt":"2020-09-16T15:00:31","slug":"le-determinanti-delle-risorse-umane-nei-paesi-europei-nel-periodo-2010-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/le-determinanti-delle-risorse-umane-nei-paesi-europei-nel-periodo-2010-2019\/","title":{"rendered":"LE DETERMINANTI DELLE RISORSE UMANE NEI PAESI EUROPEI NEL PERIODO 2010-2019"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/The-Determinants-of-Human-Resources-in-Europena.pdf\">Nell\u2019articolo scientifico<\/a>\u00a0 vengono analizzate le variabili in grado di avere un impatto in termini di \u201cRisorse Umane\u201d, facendo riferimento a 36 paesi europei nel periodo tra il 2010 e il 2019. I dati utili per lo studio, sono stati estratti dall\u2019European innovation Scoreboard della Commissione Europea e sono stati\u00a0 analizzati con le metodologie econometriche in grado di tenere insieme la dimensione spaziale con le serie storiche (es. Panel Data con effetti fissi, effetti random, Pooled OLS, OLS presato-WLS e Dynamic Panel) confermando la validit\u00e0 statistica dei risultati.<\/p>\n<p>Le risorse umane crescono insieme alla presenza di sistemi di ricerca attraenti, all\u2019istruzione, all\u2019indice di innovazione, alla presenza di una rete di collegamenti e relazioni tra il pubblico e privato per incrementare le spese in ricerca e sviluppo, nonch\u00e9 la performance complessiva dell\u2019economia.<\/p>\n<p>Tuttavia vi sono anche degli elementi che possono ridurre il valore delle risorse umane, come lo sviluppo di strumenti finanziari privatistici per la ricerca e sviluppo, la presenza di innovatori, di assets intellettuali e l\u2019impatto della ricerca sulle vendite.<\/p>\n<p>Occorre considerare che esiste un elemento paradossale nell\u2019utilizzo delle risorse umane. Infatti, soprattutto nell\u2019ambito della quarta rivoluzione industriale, le risorse umane qualificate e skillate, sono impegnate nell\u2019efficientamento dei sistemi di produzione attraverso il mix di automazione ed intelligenza artificiale.<\/p>\n<p>E proprio l\u2019automazione e l\u2019intelligenza artificiale, potrebbero creare disoccupazione sia nei settori dell\u2019industria manifatturiera, sia nel settore dei servizi professionali e creativi. Ne deriva che l\u2019impiego delle risorse umane nel futuro, potrebbe diminuire anche per le professioni qualificate sotto il punto di vista delle skill. L\u2019intelligenza artificiale, infatti, promette di produrre valore anche nei settori connessi alla creativit\u00e0 e all\u2019esercizio delle conoscenze tecnico-scientifiche come nei vari settori professionali.<\/p>\n<p>Nel futuro, le risorse umane potrebbero diventare ridondanti, prive di capacit\u00e0 produttiva e dare origine a quella che l\u2019antropologi Harari ha definito l\u2019useless class\u201d, ovvero la classe inutile.<\/p>\n<p>Leggi l&#8217;articolo<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/The-Determinants-of-Human-Resources-in-Europena.pdf\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-4895 alignleft\" src=\"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/833px-PDF_file_icon.svg-e1600177927454.png\" alt=\"833px-pdf_file_icon-svg\" width=\"32\" height=\"39\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/The-Determinants-of-Human-Resources-in-Europena.pdf\">Nell\u2019articolo scientifico<\/a> \u00a0 vengono analizzate le variabili in grado di avere un impatto in termini di \u201cRisorse Umane\u201d, facendo riferimento a 36&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4908,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[97],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4901"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4901"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4905,"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4901\/revisions\/4905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dyrecta.com\/lab\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}